江苏公务员 、事业单位招聘信息、考情科普、公示公告、备考资料、学习素材等请关注学信公考。学信公考为你带来：2023江苏省考面试特色
1.面试形式不确定性强
江苏省考面试与国考不同，国考是由用人单位独立组织面试，一般来说，国考的用人单位会长期沿用固定的某种面试形式，其中结构化面试是最为常用的形式。
江苏省考是全省统一面试，同一天的面试中，可能会同时出现结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论，至于你遇到哪一种，就要看造化了。通过近几年的考情来看，尽管结构化面试仍是主流，但采用结构化小组来面试的考场数量在逐年增加，而无领导小组讨论则渐渐失去身影
还有一个特点，采用哪种面试形式，看上去也是随机的，同一个考场，前一天是结构化面试，而第二天就可能变成了结构化小组，你会遇到那种面试，在你走进考场前，只有天知道。
2.更注重对综合能力的考察
江苏省考面试考察的能力主要有：综合分析能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、自我情绪控制能力、求职动机与职位匹配性等。
从整体上看，江苏省考面试中考察求职动机与职位匹配性的概率相对较小，远低于国考，而对其他能力的考察则基本一个不落，在一道面试题中，可能会考察多种能力，综合性非常强。
以考察综合分析能力的面试题为例，看看究竟有多难。第一，题型多样，除了哲理思辨类问题和政策理解类问题，微材料题、社会现象题、选择式问题均会出现。
第二，题目新颖，比如，对话型微材料题打破以往让考生谈“怎么办”的常规问法，而是要求考生从公共服务的角度谈启示。
第三，考察更精准，题干中会明确要求分析的角度，就是说给你一个人设，以这个角色去答题，这就需要良好的思维互换能力。
而且，近3年来，面试中又出现了2种特别的考察要素：服务意识与技巧、工作主动性。这方面的变化，大家一定要留意。
3.试题难度较大
江苏省考面试题特色非常明显，尽管近3年的面试都是4道题，但题目难度偏大，而且往往更加微观具体。
最为典型的的特点有以下几点：
1.题干长，审题难度大。江苏省考面试题干信息很长，100字以下的题目很少，长的题干有300字以上，比如2021年3月7日的面试，一道面试题的题干长达370个字，简直“丧尽天良”啊，这对考生审题能力的要求极高。
2.针对性非常强。尽管江苏省考没有特意去考察岗位匹配性，但在命题时已经有所区别对待了。特别是去年，针对A、B、C三类岗位，进行分别命题，考察重点完全不同，A类更多的聚焦公共政策、服务意识与技巧、政治理论水平等宏观层面；B类更多的聚焦基层执法、执法受阻等具体问题；C类更多的以乡村振兴、基层建设及解决实际问题为主。
3.既务实又创新，时代感强。省考面试会重点考察解决问题能力，同时又会紧贴热点，以新的题型来考察这些能力，比如以现场表演的形式，解决某一突发事件，是不是有点“我是演员”的感觉？
4.命题有变化。纵观近3年的面试考情，整体有4个变化，一是对政治理论水平的考察要求降低了，但更注重考察对政策的理解。二是会考察单纯的人际沟通能力的题型。三是情景模拟会考察多人对话。四是寓言启示有所淡出，现象启发受青睐。
4.面试备考资料
除了以上几点，江苏省考面试还难在考官水平高、反模板力度大等等，受篇幅限制，下次信哥再和大家多聊聊面试的那些事。
说了这么多，不如来一张珍题试卷更加直观，学信独家面试珍题，全都是内部学员不外传学习资料。
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